主な取り組み | |
再生可能エネルギーの普及促進、 省エネルギー化の推進を積極的に行い、 地球温暖化防止対策に取り組んでいます |
・クリーニング品出荷時の個別包装を5枚1梱包や10枚1梱包での包装に変更し、ビニールを削減 |
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・蛍光灯をLEDに変更することで、消費電力・Co2排出を削減 | |
・工場で発生する排熱の再利用により廃棄エネルギーを有効活用 | |
・洗濯排水の浄化、再利用により節水とCo2を削減 | |
・工場の屋根に太陽光パネルを設置し、再生可能エネルギーを積極的に利用 | |
・古くなったシーツ類をウエスとして再利用し、廃棄量を削減 | |
・廃棄していた商品のアップサイクルをお客様と一緒に構築し、環境に配慮した取り組みを実現 |
主な取り組み | |
人への取り組み、 多種多様な人材が活躍できる 職場環境の実現を目指しています |
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・社会における女性活躍を推進 ◎女性の役職者比率 50%以上 ◎女性新卒採用比率 2019年度50%以上、2020年度30%以上、2022年度50%以上、2023年度50%以上 |
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・産前産後休暇、育児休暇に加え、時短勤務制度の実施 | |
・就労支援施設ご利用者様の積極的な雇用を実現 | |
・就業に必要な資格取得のサポート | |
・外国人を積極的に採用することで、帰国後の経済発展を担う人材育成に貢献 | |
・定年退職者の再雇用、パートの正社員登用を積極的に実施 |